Zájem o zaměstnanecké benefity se během 5 let posunul od krátkodobých výhod k dlouhodobému zajištění zaměstnanců. Největší nárůst zájmu je u pojistných produktů a spoření na penzi. Podle průzkumu NN pojišťovny a penzijní společnosti a Svazu průmyslu a dopravy naopak již několik let klesá zájem o stravenky.