Pokud vám zaměstnavatel nedá mzdu ani 15. den po době její splatnosti, můžete jí vymáhat exekučně. Navíc je možné okamžitě zrušit pracovní poměr a nárokovat si tři měsíční platy jako odstupné, uvedla ve středu Exekutorská komora ČR.

Kdo může prošetřit jednání zaměstnavatele, který zaměstnanci nevyplatil mzdu, část mzdy či odstupné? Jak postupovat a na co máte nárok?