Mnozí vedoucí pracovníci se dopouštějí v oblasti řízení zaměstnanců řady chyb, které vedou k poklesu motivace jejich týmu. Ta se pak projevuje například sníženou ochotou podřízených přijímat nové úkoly, neochotou zůstávat v práci přesčas, zvýšenou fluktuací nebo nedostatkem iniciativy. Jan Dvořák, výkonný ředitel Počítačové školy Gopas, upozorňuje na nejčastější prohřešky, kterých se vedoucí pracovníci dopouštějí při vedení lidí. Své postřehy přidává také Šárka Fričová, odbornice na problematiku lidských zdrojů a ředitelka společnosti BeeConsulting.