Data Českého statistického úřadu mluví jasně: zatímco v roce 2022 pracovalo na zkrácenou dobu 382 tisíc lidí, loni na podzim jich bylo už 504 tisíc. I když je zájem o tento typ úvazků patrný napříč celou společností, nejvýraznější skok zaznamenala věková skupina nad šedesát let. Tito pracovníci tvoří více než čtvrtinu všech lidí na zkrácených úvazcích a jejich počet se zvýšil na téměř 138 tisíc.

Seniorům brání v plné práci zdraví i péče o blízké

Důvodů pro tento posun je hned několik, od zdravotního stavu až po rodinné povinnosti. Předsedkyně Rady seniorů Lenka Desatová situaci popsala následovně: „Lidé v tomto věku často trpí zdravotními potížemi, které jim nedovolují pracovat naplno. Případně musí o někoho pečovat, což by při plné pracovní době nemohli.“

Významnou roli hraje také nedávná penzijní reforma. Ta zpřísnila podmínky pro předčasné důchody, které se nyní krátí výrazněji a postrádají plnou valorizaci až do dosažení řádného důchodového věku. Pro mnoho lidí se tak zkrácený úvazek stal finanční nutností. „Mnoho lidí tak raději volí zkrácený úvazek,“ dodala Desatová s tím, že pro mnohé jde také o cestu, jak si v penzi přivydělat nebo zůstat v kontaktu s lidmi.

Pomohly úlevy na pojistném i tlak ministerstva

K nárůstu počtu částečných úvazků přispěly i legislativní změny. Ministerstvo práce a sociálních věcí pod vedením Mariana Jurečky zavedlo slevy na sociálním pojištění pro zaměstnavatele, kteří tyto úvazky nabídnou lidem nad 55 let, rodičům dětí do deseti let nebo handicapovaným.

Analytik Tomáš Ervín Dombrovský ze společnosti Alma Career potvrzuje, že podíl těchto úvazků na trhu vzrostl ze šesti na téměř deset procent. Upozorňuje však i na jedno riziko: statistiky nerozlišují mezi klasickou smlouvou a dohodami, kterých je v Česku přes milion. „Je riziko, že z hlediska pracovníků často nevýhodnější dohody, které jim neskýtají takovou ochranu, kanibalizují úvazky kmenových zaměstnanců,“ podotkl Dombrovský.

Způsob, jak zmírnit demografický náraz

Navzdory možným rizikům odborníci vnímají aktivitu seniorů na trhu práce pozitivně. Vzhledem ke stárnutí populace je zapojení lidí v důchodovém věku klíčové pro udržení české ekonomiky v chodu.

Podle Dombrovského je tento vývoj nezbytný pro budoucnost. „Podíl lidí, kteří pracují i při nároku na důchod, dlouhodobě roste. Aktuálně jich je přes 550 tisíc a stále jich přibývá. A myslím si, že je to dobře. Je to způsob, jak řešit stárnutí populace. Může to pomoci zmírnit blížící se náraz do demografické zdi, který během dvanácti let tvrdě zažijeme,“ uzavřel analytik.