Mzdy v Česku sice rostou nejrychleji za poslední roky, ale pro většinu zaměstnanců zůstává vysněná hranice 50 tisíc korun stále nedostižná. Průměrná hrubá mzda v prvním čtvrtletí letošního roku dosáhla 46 924 korun, což je meziročně o 6,7 % víc. Po odečtení inflace jde o reálný růst o 3,9 %. Na první pohled pozitivní zpráva má ovšem háček – rozdíly mezi regiony a profesemi se dál prohlubují a reálná kupní síla zaostává i za zeměmi, které jsme dříve považovali za méně rozvinuté.

Kdo si polepšil nejvíc?

Největší přidání zaznamenali pracovníci v realitách, vědě a stavebnictví. V těchto oborech překročil růst mezd hranici deseti procent. Naopak nejmírnější nárůst se odehrál v sektoru těžby a u výroby a rozvodu energií. Nutno ale dodat, že právě tyto obory se dlouhodobě drží nad průměrem, a tak i menší růst znamená slušný výdělek.

Regionálně nadále dominuje Praha, kde průměrná mzda překročila 60 tisíc korun. Rozdíly mezi metropolí a zbytkem republiky se však prohlubují hlavně u profesí s vyššími platy. Například manažeři si v hlavním městě vydělají v průměru přes 140 tisíc, zatímco v regionech se drží „jen“ kolem 90 tisíc.

Medián mezd, tedy částka, kterou polovina lidí nepřekoná, je výrazně nižší – 38 385 korun. Muži jsou na tom v průměru lépe než ženy, a to o více než šest tisíc.

Reálný příjem? Stále bída

Podle Českého statistického úřadu osm z deseti zaměstnanců bere měsíčně mezi 21 a 74 tisíci korunami. Přestože mzdy šplhají nahoru, přetrvávající nedostatek pracovníků nutí firmy přidávat spíš těm kvalifikovaným. To rozevírá nůžky mezi průměrnou mzdou a mediánem stále víc – rozdíl činí už 18 procent.

V Polsku nebo Rumunsku si koupí víc

Mezinárodní srovnání od Eurostatu ukazuje, že některé země východní Evropy už Česko v kupní síle předběhly. Litevci, Estonci, ale i Poláci nebo Rumuni si za svou průměrnou mzdu koupí víc než Češi. Ačkoli Česko v minulosti vedlo mezi postkomunistickými státy, dnes se na něj dotahují i dříve méně bohaté země.

Podle ekonomů se situace může zlepšovat jen pomalu – návrat na předcovidové reálné úrovně čekáme až kolem roku 2026. A pokud se něco nezmění, může český zaměstnanec brzy závidět nejen Němcům, ale i sousedům z východu.