Při výpočtu důchodu je uplatněn nejenom princip zásluhovosti, ale i solidarity. Princip solidarity je uplatněn formou redukce osobního vyměřovacího základu při výpočtu důchodu. Redukce zjednodušeně znamená, že každá tisícikoruna nad jednotlivé redukční hranice zvyšuje důchod méně a méně.

Výpočet důchodu zjednodušeně závisí na příjmech v produktivním věku a získané době pojištění.

Praktický příklad

a) Paní Nováková má průměrnou měsíční mzdou za odpracované roky ve výši 9 000 Kč a získá dobu pojištění 40 let. Paní Novotná má průměrnou mzdu za odpracované roky 10 000 Kč a získá dobu pojištění rovněž 40 let. Všechny výpočty jsou provedeny dle legislativy roku 2014.

Zdroj: vlastní výpočet autora

Vyšší průměrná měsíční mzda o 1 000 Kč za odpracované roky znamená pro paní Novotnou vyšší měsíční důchod o 600 Kč.

b) Paní Svobodová má průměrnou mzdu za odpracované roky 39 000 Kč a získá dobu pojištění 40 let. Paní Kučerová má průměrnou měsíční mzdu 40 000 Kč a rovněž získá dobu pojištění 40 let. Všechny výpočty jsou provedeny dle legislativy roku 2014.

Zdroj: vlastní výpočet autora

Vyšší průměrná měsíční mzda o 1 000 Kč za odpracované roky znamená pro paní Kučerovou vyšší měsíční důchod o 132 Kč.

c) Paní Novotná má hrubou mzdu 10 000 Kč a důchod 8 340 Kč, hrubý náhradový poměr činí 83,4 % (8 340 Kč: 10 000 Kč). Paní Kučerová má hrubou mzdu 40 000 Kč a důchod jen 13 411 Kč, hrubý náhradový poměr má paní Kučerová 33,5 % (13 411 Kč: 40 000 Kč). Pro zjednodušení porovnáváme hrubé hodnoty, neboť čistá mzda u zaměstnance se může lišit v závislosti na množství uplatněných daňových slev a nezdanitelných položek.

Paní Kučerová má hrubou mzdu vyšší 4krát než paní Novotná, měsíční důchod má vyšší pouze 1,6krát.

Jak jsme si ukázali na názorném příkladu, je při výpočtu důchodu v Česku značně zastoupen prvek solidarity a státní důchody jsou poměrně „rovnostářské“.

-Petr Gola | Více na Investujeme.cz