Zaměstnanecké výhody jsou pro zaměstnance důležitým faktorem při výběru zaměstnavatele Ceny komodit rostou lidé do nich chtějí alespoň investovat V rámci prováděného průzkumu se náš server obrátil celkem na 175 respondentů s otázkou, jaký druh práce je nejvíce uspokojuje. Jak jsme tedy již uvedli, Češi jsou národ velmi pracovitý, ať již manuálně či duševně, obchodování je však příliš neuspokojuje. Ani schopnostmi řízení či komunikace my Češi příliš neoplýváme. Dá se říci, že to je škoda, neboť právě tyto schopnosti často určují naši vyjednávací pozici k platu, hodnotám, a obecně ke kvalitám osobnosti. Tyto schopnosti se určitě každému vyplatí rozvíjet. Jinak se nám může stát, že náš kolega na stejné pozici, který však na rozdíl od nás uvedenými schopnostmi oplývá, dostane vyšší plat (a to řádově dokonce o 10 až 30%!). Takový člověk je navíc více chválen či častěji povyšován na lepší pracovní pozici. Pokud se ptáte, co má například dělník společného s obchodem, tak vězte, že hodně. Dělník totiž prodává svou práci a zaměstnavatel ji od něj kupuje. Vzniká tak obchod. Když neumí dělník vyjednat svou cenu, určuje ji za něj někdo jiný. A tak se každý z nás může stát jen součástí ozubeného kola nějakého stroje. Když se kolečko pokazí, tak se vymění nebo nahradí. Skutečnou hodnotu má však celý stroj!