Nárok na nemocenskou vzniká od 22. dne pracovní neschopnosti. Předtím (od 4. pracovního dne, při karanténě od prvního dne) platí nemocnému náhradu mzdy zaměstnavatel. Nová změna má dát možnost zaměstnavateli při porušení nemocenské podat zaměstnanci výpověď. Ten je doposud v době nemoci chráněn.

Ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek se rozhodl do novely zákoníku práce zahrnout nový důvod pro výpověď - porušení neschopenky. Ve svém středečním vydání o tom informují Hospodářské noviny (HN).