Hodinová mzda v ČR rostla nejrychleji z nových zemí EU Máme rok 2008 a tím i rovnou daň, spočítejte si jaká bude vaše čistá mzda IT firma do začínajícího programátora během několika let investuje formou školení statisíce korun. Mezi nejžádanější firemní benefity proto stále častěji patří školení a odborné certifikace. Rapidní růst tuzemského trhu informačních technologií, který podle analytiků* ročně dosáhne v průměru 8,5 procenta, dělá z programátorů velmi žádanou profesi. „Poptávka je po všech profesích, které se na vývoji softwaru přímo podílejí – tedy nejen po vývojářích, ale rovněž po konzultantech či analyticích,“ řekla personální ředitelka technologické společnosti S&T CZ Olga Svobodová. Systémový integrátor S&T CZ zaznamenává značnou poptávku zejména po programátorech se specializací na podnikové informační systémy (ERP) a systémy pro obchodní analýzy (Business Intelligence). Ceněny jsou zejména znalosti jazyka ABAP, databázových systémů a webových aplikací .NET, C++, C-sharp nebo VB6. Vysokou poptávku po IT specialistech na trhu práce potvrzuje Jan Čelikovský, manažer pro klíčové zákazníky společnosti LMC, která patří k předním operátorům na středoevropském trhu práce: „Zájem je jak o zkušené programátory, tak o absolventy vysokých škol, které si firmy samy zaškolí. Proto je na trhu práce programátorů dlouhodobě chronický nedostatek. Programátoři jsou úzkoprofiloví odborníci, které vyhledávají nejen technologické společnosti, ale i firmy s jinou specializací. Poptávka je proto i po profesích úzce souvisejících s programováním, například po analyticích firemních procesů, projektových manažerech a architektech informačních systémů.“ Sehnat špičkového odborníka je těžké také kvůli rychlému tempu vývoje informačních technologií: „Pro zaměstnavatele jsou relevantní zkušenosti a praxe z posledních několika let. Po pár letech jsou získané znalosti již zastaralé,“ upozornil Jan Čelikovský. Celý článek včetně tabulek naleznete na Techzon.cz Foto: sxc.hu/Techzon.cz