Podle čeho vybíráme svého zaměstnavatele? Stabilita firmy vede!

- Práce autor: Redakce NašePeníze.cz

Zaměstnanci chtějí od svých zaměstnavatelů zejména týden dovolené navíc a služební automobil i k soukromým účelům, nejdůležitějším ukazatelem při hledání nové práce je ale stabilita firmy.

Nejdůležitějším ukazatelem pro zaměstnance při výběru nové práce je stabilita, Foto: SXC

Nejdůležitějším ukazatelem pro zaměstnance při výběru nové práce je stabilita, Foto: SXC,zdroj: NašePeníze.cz

Informovala o tom ve středu společnost Robert Half International (RHI) s odvoláním na vlastní studii.

 

Vzdělání je stále žádané

 

 

Stejně jako v předchozích letech by se Češi stále rádi více vzdělávali. Naopak tradiční bonusy jako občerstvení, stravenky nebo u specializovaných pozic například i mobilní telefon či notebook již nepovažují za výhodu, ale za samozřejmost.

Studie také ukázala, že oblast zaměstnaneckých výhod byla v roce 2009 výrazně zasažena nepříznivou ekonomickou situací. „Z výsledků průzkumů vyplývá, že firmy omezovaly benefity průřezově ve všech sledovaných oborech. K jejich odebírání docházelo cca v 25–40 procentech případů, nejvýznamněji u finančních a účetních pozic. Mezi nejčastěji odebrané výhody patřily jazykové kurzy a 13. platy,“ uvádí Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half v České republice.

„V letošním roce poprvé sledujeme, že zaměstnanecké výhody nejsou pro uchazeče zásadní při rozhodování o pracovních pozicích. Pro uchazeče se již v roce 2009 stala nejdůležitějším kritériem stabilita společnosti a možnost profesního růstu,“ doplňuje Křížek.

Týden volna navíc se objevuje v nejžádanějších benefitech prakticky ve všech oborech. Pět týdnů dovolené v současné době zaměstnavatelé svým zaměstnancům již běžně dopřávají, jedná se o druhou nejčastěji poskytovanou výhodu. Stále výš do top 10 nejvyhledávanějších benefitů ovšem proniká dovolená v délce šesti týdnů. Reálně ji však zatím poskytuje jen minimum zaměstnavatelů.

Nejrozšířenějšími benefity napříč všemi obory jsou dlouhodobě stravenky, pět týdnů dovolené a občerstvení. Řada firem svým zaměstnancům poskytuje také služební notebook a mobilní telefon. Podle Křížka si už ovšem zaměstnanci na tyto výhody zvykli a přestávají je považovat za významné benefity. Stále větší zájem mají však o možnost využívat pružnou pracovní dobu, která se ale zároveň řadí i mezi pět nejčastěji nabízených výhod.

 

<%Anketa79%>

Benefity podle studie Salary & Benefits Guide 2009-2010 společnosti Robert Half International

Nejčastější benefity Nejžádanější benefity
stravenky 5 týdnů dovolené
5 týdnů dovolené služební automobil i k soukromým účelům
občerstvení, nápoje jazykové kurzy
pružná pracovní doba odborné vzdělávání
notebook stravenky

Zdroj: RHI

FINANCE A ÚČETNICTVÍ

Nejčastější benefity Nejžádanější benefity
1. stravenky 1. 5 týdnů dovolené
2. občerstvení, nápoje 2. jazykové kurzy
3. 5 týdnů dovolené 3. stravenky
4. jazykové kurzy 4. pružná pracovní doba
5. penzijní připojištění 5. 6 týdnů dovolené

Zdroj: RHI

OBCHOD A MARKETING

Nejčastější benefity Nejžádanější benefity
1. mobilní telefon k soukromým účelům 1. služební automobil i k soukromám účelům
2. notebook 2. 5 týdnů dovolené
3. 5 týdnů dovolené 3. odborné vzdělávání
4. služební automobil i k soukromým účelům 4. jazykové kurzy
5. stravenky 5. mobilní telefon k soukromým účelům

Zdroj: RHI

 

INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE A TELEKOMUNIKACE

Nejčastější benefity Nejžádanější benefity
1. stravenky 1. služební automobil i k soukromým účelům
2. notebook 2. 5 týdnů dovolené
3. pružná pracovní doba 3. pružná pracovní doba
4. občerstvení, nápoje 4. odborné vzdělávání
5. 5 týdnů dovolené 5. 6 týdnů dovolené

Zdroj: RHI

 

ADMINISTRATIVA, LIDSKÉ ZDROJE, ZÁKAZNICKÝ SERVIS, LOGISTIKA, PRÁVO, TECHNICKÉ POZICE

Nejčastější benefity Nejžádanější benefity
1. stravenky 1. 5 týdnů dovolené
2. 5 týdnů dovolené 2. jazykové kurzy
3. občerstvení, nápoje 3. stravenky
4. mobilní telefon k soukromým účelům 4. služební automobil i k soukromým účelům
5. jazykové kurzy 5. 13. plat

Zdroj: RHI

(Mediafax)

Kam dál?

- Zaměstnanecké výhody ve firmách ubývají. O jaké výhody můžete přijít?

- Nejlepší benefity v práci jsou peníze a volno navíc

- Klaus smetl ze stolu benefity. Nechce zvýhodnit jen část zaměstnanců

- Práce: Mladí lidé hledají profesní rozvoj a možnost kariérního růstu

- V Česku vydělává méně než polovina obyvatel

- Pracovní smlouva - vzor

Tagy: Dovolená práce peníze zaměstnání vyhody firmy stabilita firmy