Automatický výpočet a nová pravidla

Růst minimální mzdy už není čistě politickým rozhodnutím, jak tomu bylo v minulých letech. Poprvé v historii se totiž její výše určuje podle předem stanoveného klíče. Letos byla stanovena na 42,4 % průměrné hrubé mzdy, kterou odhadovalo ministerstvo financí. A právě stejný princip se má uplatnit i příští rok – ovšem s mírně vyšším procentem.

Pro rok 2026 se počítá s tím, že minimální mzda dosáhne 43,4 % průměrné mzdy. A ta má podle červnové predikce ministerstva financí činit 51 870 korun hrubého měsíčně. Výsledkem je předběžná minimální mzda ve výši 22 600 korun. To je o 1 800 Kč více než dnes.

Podle mluvčího ministerstva práce Viléma Frčka se zatím jedná o pracovní odhad. „Vyčkáváme na srpnovou predikci, která bude finální. V září pak zveřejníme konečné rozhodnutí,“ uvedl.

Víc peněz, ale i vyšší nároky

Zvýšení minimální mzdy s sebou přináší nejen víc peněz v peněženkách těch nejhůře placených, ale i změny ve výpočtu tarifů pro státní zaměstnance. Právě kvůli tomu už návrh koluje v připomínkovém řízení. Pokud vše půjde podle plánu, dotkne se nová hranice nejen soukromého sektoru, ale i lidí ve veřejných službách.

Na letošní rok vzrostla minimální mzda o 1 900 korun. Pokud by se potvrdil nový návrh, šlo by sice o o něco nižší navýšení než letos, ale stále o znatelný posun směrem nahoru. Meziroční nárůst průměrné mzdy totiž činí aktuálně 6,7 %, i když růst v posledních měsících zpomaloval.

A co dál? Do roku 2029 až 27 tisíc

Cílem vlády je dostat minimální mzdu na 47 % průměrného výdělku. Pokud by se tempo udrželo, v roce 2029 by minimální mzda mohla vyskočit až na 27 400 korun měsíčně. To by znamenalo citelný nárůst příjmů pro statisíce lidí napříč Českem.

Ministr práce Marian Jurečka už dříve uvedl, že chce, aby minimální mzda lépe odrážela ekonomickou realitu. A zdá se, že se tento plán zatím daří naplňovat.

Čeká nás opravdu příští rok rekordní zvýšení? Jasněji bude už koncem srpna.