Zaměstnanecké výhody jsou pro zaměstnance důležitým faktorem při výběru zaměstnavatele

10. 6. 2008 – 2:00 | Naše peníze | Redakce NašePeníze.cz | Diskuze:

Zaměstnanecké výhody jsou pro zaměstnance důležitým faktorem při výběru zaměstnavatele
Placeholder | zdroj: tisková zpráva

Zaměstnanecké výhody i nadále tvoří důležitou složku systému odměňování pracovníků. Balíček benefitů je jedním z významných rozhodovacích faktorů pro uchazeče, kteří zvažují více pracovních nabídek. Mezi nejčastější benefity patří mobilní telefon a týden dovolené navíc.

Ocenění Jobpilot.cz Zaměstnavatel roku získala společnost T-mobile Co přinese zrušení daňové podpory stravenek Mladé programátory čeká rychlá kariéra Reforma dává prostor firmám pro nové formy zaměstnaneckých benefitů „Podle výsledků výzkumu jsou stravenky a občerstvení napříč obory nevýznamnými benefity, protože jsou velmi často považovány za samozřejmost,“ říká Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half Czech Republic, a dodává: „Kromě stravenek a občerstvení jsou nejběžněji užívanými benefity mobilní telefon, týden dovolené navíc a notebook.“ Podle Aleše Křížka v současnosti benefity stále více nabývají na významu. Společnosti jsou si vědomy klíčové role zaměstnaneckých výhod a snaží se jejich nabídku stále zlepšovat a rozvíjet. Mají vliv na pozici dané firmy na trhu práce, motivují stávající zaměstnance a posilují jejich loajalitu vůči zaměstnavateli. Nejžádanějším požadavkem ze strany zaměstnanců na všech pozicích je služební automobil, což je podle Jana Bílka ze strany zaměstnavatelů naplňováno pouze na manažerských pozicích a občas u konzultantů. „Zajímavé ovšem je, že nárůst platů u všech pozic byl vyšší, než jsou měsíční náklady na osobní automobil. Evidentně zaměstnavatelé dávají přednost vyplácení vyšších mezd či odměn,“ komentuje situaci Bílek. Druhým nejžádanějším benefitem je vzdělávání. „Zarážející ovšem je, že ze strany zaměstnavatelů je to až 19. nejrozšířenější benefit. Z toho vyplývá, že zaměstnavatelé preferují vyškolené zaměstnance. Zaměstnavatelé věří, že uchazeči se svými znalostmi na dané pozici nějakou dobu vydrží a do dalšího vzdělávání svých zaměstnanců příliš neinvestují,“ říká Bílek. V případech dalších benefitů jako jsou jazykové kurzy, pět týdnů dovolené se požadavky a nabídka poměrně rovnají. Nabídka pružné pracovní doby v letošním roce dohnala požadavky zaměstnanců. Za konkurenční výhody zaměstnavatele jsou také významně považovány certifikace a 13. plat. Nejvíce využívané benefity napříč obory jsou: – mobilní telefon – 5 týdnů dovolené – stravenky – notebook – občerstvení Nejžádanější benefity napříč obory jsou: – služební automobil i k soukromým účelům – 5 týdnů dovolené – odborné vzdělávání – jazykové kurzy – pružná pracovní doba

Kurzy

Kurzovní lístek: 21.9.2021 Exchange s.r.o.

EUR 25,390 25,490
USD 21,650 21,790
Kurzovní kalkulačka

Více měn / Porovnání kurzů bank / Europlatby zdarma

Nejnovější články