Podnikající penzisté nebo pracující důchodci s nadstandardními příjmy zaplatí na dani z příjmu fyzických osob za rok 2013 více než v minulosti. Nebudou moci uplatnit základní slevu na poplatníka a budou muset zdanit i celý důchod. Ve kterých případech?

Ke konci roku 2012 byl důchodový systém ve středu pozornosti takřka všech obyvatel české kotliny. I ti, kteří se o výpočet důchodu či důchodový systém nikdy nezajímali, se najednou stávali těmi nejlepšími a na slovo vzatými odborníky na téma penzí. Důvodem byla tzv. důchodová reforma, která měnila doposud zažité pořádky v oblasti penzí. Ať již byl člověk zastánce této reformy či její odpůrce, měli jedno společné. Při debatách si často pomáhali argumenty, že to či ono je běžné v civilizované Evropě či ve světě, a proto není důvod, aby to nebylo zavedeno i u nás (či aby se tehdejší systém nijak neměnil).

Jeden z nejlépe hodnocených penzijních systémů se nachází v Nizozemském království. Nizozemský penzijní systém sestává ze tří pilířů. Prvním je paušální státní penze, druhým tzv. „zaměstnanecký“ penzijní systém (v podstatě dodatečná kolektivní penze) a třetí pilíř představuje individuální aktivita osob v podobě účasti v soukromých penzijních fondech.

Češi jsou nad očekávání skromný národ. 91,9 % populace očekává, že bude při současných cenách ve stáří potřebovat penzi nižší než 20 tisíc korun měsíčně.

Někteří zodpovědnější politici se začínají obávat populační vlny (tzv. Husákových dětí), která za 20 až 25 let dorazí k branám důchodu. Bohužel jediným výsledkem jejich obav je výhrůžka snížením důchodu pro dnešní čtyřicátníky a mladší.

Český důchodce nemá na růžích ustláno. Pro téměř polovinu z nich je každý nečekaný výdaj vážný problém, protože nemají vytvořený žádný finanční polštář. V porovnání se seniory v Afghánistánu, Tanzanii a Pákistánu se mají čeští důchodci skvěle, pokud budeme porovnávat v rámci evropských zemí, takový zázrak to ovšem není.