Jak poznat, že se vyplatí změnit práci? Vyšší mzda to nutně být nemusí

Pro řadu lidí je změna práce především způsob, jak si finančně polepšit. Jenže vzít rychle vyšší nabídku může být past, i když slibuje vyšší mzdu.

Může se totiž stát, že člověk dostane přidáno v základu, ale přijde o benefity jako stravenky či příspěvek na sport či penzijní připojištění. Ty je pak třeba hradit ze svého, čímž se přilepšení v podstatě vynuluje.

Skryté náklady, na které pozor

Změně by také mělo předcházet zmapování pracovního trhu. Ideální je začít tam, kde se lidé svěřují se svými zkušenostmi se zaměstnavateli – třeba na pracovním portálu s recenzemi. Potenciální zaměstnanec si tak udělá obrázek o firemní kultuře.

Aby se změna opravdu vyplatila, je třeba si spočítat položky, které nemusí být z pracovního inzerátu nebo jiné nabídky na první pohled patrné. Které to jsou?

1. Čas jsou peníze

Dojíždění je největším zlodějem času a tedy peněz. Pokud nová práce znamená o 20 minut delší cestu tam i zpět, strávíte na cestách o 14 hodin měsíčně víc. To jsou skoro dva pracovní dny „zadarmo“.

Když k tomu připočtete jízdné, palivo či opotřebení auta, může navýšení platu snadno padnout jen na logistiku.

2. Home office nad zlato

Možnost pracovat aspoň pár dní v týdnu z domova je reálnou úsporou za naftu, parkovné a obědy.

Pokud vám nová firma sice přidá, ale striktně vyžaduje 100% docházku v centru města, vaše životní náklady poletí nahoru.

Práce z domova má dnes hodnotu tisíců korun čistého měsíčně.

Práce z domova zároveň dává lidem větší kontrolu nad dnem a usnadňuje sladění práce s osobním životem. Člověk si může vyřídit lékaře, počkat na řemeslníka nebo třeba vyprat prádlo, aniž by si kvůli tomu musel brát dovolenou. Výzkumy navíc ukazují, že hybridní režim může zvyšovat spokojenost zaměstnanců a snižovat pravděpodobnost jejich odchodu.

3. Příspěvky na jídlo

Než kývnete na novou nabídku, prověřte si, jakou formou firma přispívá na stravování. Nabízí dotované jídlo z kantýny, stravenky, stravenkový paušál?

Pokud v novém místě chybí zázemí pro vlastní jídlo, v okolí jsou jen drahá bistra bez adekvátního příspěvku od zaměstnavatele, může vás oběd vyjít i na dvojnásobek.

I pár desítek korun rozdílu denně udělá v měsíčním součtu tisícovku, o kterou se vaše reálné přidání zmenší.

Jak hledat práci, která dává smysl?

Najít dobrou práci znamená umět filtrovat. Proto se nebojte a ptejte se na:

• Firemní bonusy: Jsou nárokové nebo závisí na tom, jak se firmě daří?
• Balíček benefitů: Využijete reálně nabízené výhody, jako jsou penzijní připojištění nebo MultiSport karta, či jde jen o „ovoce na pracovišti“?
• Možnosti růstu: Kde budete platově za rok či dva?

Někdy se vyplatí vzít místo s mírně nižším nástupem v perspektivním oboru, než zůstávat v oboru, který stagnuje. Vaše cena na trhu roste s tím, co se naučíte – hledejte proto zaměstnavatele, kteří do vás budou investovat.