Ministerstvo práce a sociálních věcí se v pondělí dohodlo se zástupci odborů a zaměstavatelů, že podpoří návrh novely zákoníku práce v aktuální podobě. Ta obsahuje celou řadu změn pracovního práva. "Bude to první koncepční změna zákoníku práce za osm let," uvedla ministryně práce Jana Maláčová.

Hospodářská komora uvedla, že zaměstnavatelé si čím dál více stěžují na to, že jim zaměstnanci bez ohledu na závazky a případné sankční důsledky nenastoupí na směnu a začnou mnohdy bez podání výpovědi pracovat jinde. Kvůli vyčerpanému trhu práce bude tento tlak v letošním roce jen zesilovat.

Zdražování vody, změny v zákoníku práce či odchod do důchodu - to všechno má na programu příštího jednání vláda. Uskuteční se 24. srpna a projednávat se na něm budou věci, které se dotknou nás všech.

Výpověď bude moci zaměstnanec dostat nově i za porušení pravidel při pracovní neschopnosti, společně se snížením odstupného pro zaměstnance, kteří ve společnosti pracují méně než dva roky, to zavádí nový zákoník práce. Ten v neděli opět schválili poslanci, kteří tak přehlasovali zamítnutí Senátu.

I za porušení pravidel při pracovní neschopnosti bude moci nově zaměstnanec dostat výpověď. Společně se snížením odstupného pro zaměstnance, kteří ve společnosti pracují méně než dva roky, to zavádí nový zákoník práce, který v pátek poslanci schválili v závěrečném čtení.

Výpověď bude moci zaměstnanec dostat nově i za porušení pravidel při pracovní neschopnosti. Společně se snížením odstupného pro zaměstnance, kteří ve společnosti pracují méně než dva roky, to zavádí nový zákoník práce, který v úterý poslanci podpořili v prvním čtení.