Průměrná mzda loni vzrostla na 27 777 korun. Tento výsledek je však zkreslený, jelikož je ovlivněn nejlépe placenými zaměstnanci. Reálnější pohled poskytuje tzv medián mezd, který lini dosáhl výše 22 971 korun hrubého, tedy před zdaněním a povinnými odvody.

Nemocní zaměstnanci mají rozdílně vysokou nemocenskou v porovnání se svojí mzdou ze zaměstnání. Důvodem je redukce při výpočtu nemocenské. Zaměstnancům s vyššími příjmy klesá z důvodu nemoci více životní úroveň. Obdobná je situace i u ostatních nemocenských dávek.

Průměrná mzda (medián) vyrostla v České republice meziročně téměř o tisíc korun. To potvrzuje trend rostoucí ekonomiky. Zároveň je v poklesu také nezaměstnanost. Tento faktor vytváří prostor pro další tlak na růst mezd tuzemských zaměstnanců.

Podle údajů Českého statistického úřadu (ČSÚ) průměrná mzda dlouhodobě roste a v září již dosáhla na 26 287,- Kč. Podle údajů ČSÚ odpovídají průměrné mzdě třeba platy fotografů, učitelů hudby, elektromechaniků, svářečů či lesních techniků. Kdežto třeba lékaři specialisté nebo systémoví analytici si na průměrnou mzdu přijdou už za dva týdny.

Analýza ekonoma Davida Marka z poradenské společnosti Deloitte ukázala, že rozdíl mezi výkonem tuzemské ekonomiky a mzdou zaměstnanců je v České republice nejvyšší v Evropské unii.

Podle údajů OECD (Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj) máme šestou nejnižší minimální mzdu mezi sedmadvaceti srovnávanými zeměmi. Jsme na tom podobně jako Maďaři či Slováci. Zatímco Maďaři mají méně, Slováci při přepočtu na paritu kupní síly si za minimální mzdu koupí víc.