Přecházení z jednoho zaměstnání do dalšího je dnes naprosto běžná záležitost, jak taková změna vypadá v praxi v Česku? Opouštějí častěji pracovníci své šéfy, nebo plní pracovní úřady zaměstnavatelé, kteří dávají výpovědi jak na běžícím pásu?

Letních prací a brigád ubývá a tak spolu s koncem července vzrostl počet uchazečů o zaměstnání na 551 096 lidí. Podíl nezaměstnaných se zvýšil o 0,2procentního bodu na 7,5 procenta, přičemž počet hlášených volných pracovních míst klesl na 40 175 (-8,8 procenta).

Hospodářská situace České republiky se během letních měsíců nijak zvlášť nelepší. Naopak, většina hlavních ukazatelů zaznamenala proti předchozímu roku zhoršení. Analytici a odborníci oslovení Mediafaxem přesto slibují obrat k lepšímu již koncem letošního roku.

V létě je to s oblečením těžké. A s letošními saharskými teplotami je to ještě o něco těžší. Jak ale přežít v takovém horku? Pokud chceme práci, tak chodíme na pohovory i v létě, horko nehorko.

Stárnutí populace a nákladné moderní metody zdravotní péče. To jsou hlavní důvody, proč je nutný růst spoluúčasti pacientů. „Zabránit se tomu podle mého názoru nedá,“ říká Ladislav Friedrich, generální ředitel OZP v rozhovoru pro Investujeme.cz. Řešením může být soukromé pojištění.

V průběhu 2. čtvrtletí letošního roku provedl Státní úřad inspekce práce více než 17 tisíc kontrol a rozdal pokuty za 114,5 milionu korun. Velmi často objevili kontroloři naprosto bizarní výmluvy zaměstnavatelů, uvádí zpráva inspekce.