Lidé by si v Česku na brigádách mohli vydělat víc peněz, ze kterých by nemuseli odvádět zdravotní a sociální pojištění. Ve sněmovně se už připravuje návrh na zvýšení doteď platného limitu. Ministerstvo financí z toho ale moc nadšené není.

Průměrné mzdy zaměstnanců ve čtvrtém čtvrtletí roku 2017 prudce vzrostly na 31 646 Kč. Meziročně vystoupaly nominálně o 8 % a reálně se zvýšily o 5,3 %.

Ženy, které podnikají, by na plánování mateřské měly myslet s dostatečným předstihem. Na mateřskou totiž automaticky nárok nemají. Navíc, pokud nesplní stanovené podmínky pro čerpání mateřské, nemohou uplatnit výhody při čerpání rodičovské. Pozornost je třeba věnovat především včasnému hrazení nemocenského pojištění.

Rekordní nezaměstnanost a dobrá kondice ekonomiky tlačí platy ve všech profesích nahoru. Přesto jsou nůžky mezi nejlépe a nejhůře vydělávajícími Čechy pořádně otevřené. Zatímco ti nejhůře placení zaměstnanci si musí vystačit s 11 tisíci hrubého, ti nejlépe placení vydělávají měsíčně statisíce.

České ženy pracují 82 dní v roce zadarmo. Alespoň pokud srovnáme rozdíly mezi platy mužů a žen na stejných pracovních pozicích. Ženy si v průměru za rok vydělají o téměř 81 tisíc méně než muži. Česká republika je zemí s druhou největší nerovností v odměňování žen a mužů v Evropské unii. Rozdíl mezi výplatou mužů a žen je 22,5 %.

Vláda v souladu s naším očekáváním přislíbila navýšení platů ve veřejném sektoru. Jak jsme upozornili v našich srpnových Ekonomických výhledech, tento krok by měl zvýšit průměrný plat ve veřejné sféře nad průměrnou mzdu v celé ekonomice. Vyplývá to z dat, která obsahovala červnová Příprava státního rozpočtu (shrnuje plány pro celou veřejnou sféru v tomto případě lépe než samotný návrh rozpočtu), a z ekonomické prognózy Komerční banky.