Prezident Miloš Zeman v pondělí podepsal šest zákonů, které se dotknou nás všech. Zpřehledňují mimo jiné poplatky v bankách a mění povinné údaje v občanských průkazech.

Neustálý ekonomický růst přiměl firmy změnit strategii ve vyhledávání nových pracovníků.  Reálné výdělky a kupní síla rok od roku rostou a firmy se musí více snažit, aby pracovníky upoutaly.

I ve třetím čtvrtletí letošního roku pokračoval trend svižného růstu mezd v ekonomice. Průměrná mzda se tentokrát zvýšila meziročně o 4,5 %, což s ohledem na inflaci znamenalo reálný posun o 4 % nahoru. Obdobně se přitom přidávalo na mzdách jak v podnikatelském sektoru, tak ve veřejném.

Finanční stres zaměstnanců snižuje zisky firem. V mezinárodním průzkumu společnosti GfK, kterého se účastnilo 27 000 respondentů z 22 zemí (včetně ČR, Německa, Japonska či USA), uvedla třetina dotázaných (29 procent) jako hlavní příčinu stresu finanční problémy a hospodaření s penězi. Poté následují osobní závazky, nedostatek spánku, nedostatek času a množství práce, které musí během dne zvládnout.

Nedostatek pracovníků v některých oborech se v Česku může ještě prohloubit. Ministryně práce a sociálních věcí chce totiž snížit důchodový věk u profesí, které vyžadují velké psychické nebo fyzické vypětí. Hospodářská komora ale trvá na tom, že by všichni lidé měli odcházet do penze ve stejném věku.

Od ledna do října obdržela Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) bezmála 62 tisíc žádostí o přepočet starobního důchodu pracujících důchodců. Počet podaných žádostí tak dosáhl úrovně za celý loňský rok a pravděpodobně bude atakovat hranici z roku 2014, kdy si  o  přepočet  požádalo  téměř  70  tisíc  důchodců.